Bij Waterbedrijf Groningen, WMD Drinkwater NV en WLN is gekozen voor een train-de-trainer (TdT) concept waarbij in 2x2 dagen 30 trainers worden opgeleid in prompt-engineering en generatieve AI. Afgelopen week mocht ik de eerste groep trainen — en vandaag start de tweede groep op lokatie van Waterbedrijf Groningen.
Het programma ziet er als volgt uit, met in de ochtend nadruk op inhoudelijke kennis en in de middag op didactische vaardigheden:
✳️ Dag 1
Kennismaking en toelichting doel training
Kennissessie: Wat is AI & Generatieve AI
Kennissessie Prompt Engineering (deel 1)
✳️ Middag (Didactische vaardigheden): les voorbereiden (basis-prompting) in groepjes van 3
Lessen uitvoeren voor de groep + peer feedback (top/tip)
✳️ Dag 2
Ochtend (Inhoudelijke kennis):
Effect van generatieve AI op mensen & organisaties
Prompt Engineering (deel 2)
✳️ Middag (Didactische vaardigheden): les prompt-template voorbereiden in groepjes van 3
Plenaire sessie: opstellen eigen lesprogramma voor collega’s
Lessen uitvoeren voor de groep + peer feedback (top/tip)
✳️ Evaluatie en afronding
Vooral de oefening om zelf een les voor te bereiden en te geven dwingt deelnemers om de stof tot in de puntjes te beheersen, én goed na te denken over doelgroep, aanpak, dosering en praktische toepasbaarheid.
hashtag#AI hashtag#CoPilot hashtag#ChatGPT hashtag#Waterbedrijf hashtag#Overheid hashtag#TrainDeTrainer